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文字解读|关于《虹口区教育集团教师招聘统筹管理实施意见(试行)》的政策解读


问:我想了解集团教师招聘统筹管理的目的是什么?

答:主要目的包括:第一,赋予集团人员使用统筹权,激活集团办学积极性;第二,缓解编制和学科教师结构性紧缺之间的矛盾;第三,促进教师流动和教育均衡化发展。

问:我想知道招聘流程上,集团招聘与普通招聘有何区别?

答:在招聘计划制定、招聘工作开展、应聘人员教育教学能力考核等环节,领衔校牵头,集团内部协商,形成招聘岗位计划、确定意向人选。意向人选报教育局后,与其他应聘人员一起参加统一组织的考核,考核通过后公示录用。

问:我是集团招聘的教师,我想知道在编制管理上有什么相关要求

答:集团教师招聘计划推出前,集团内部须协商确定与相关新教师签订聘用合同的具体单位,教育局提前统筹所需编制。集团招聘教师的工作由集团统筹安排,要求五年内有不少于三年的跨校全职流动经历。在签订合同时,可附加相关流动条款。该教师的相关考核评价由实际工作岗位所在学校实施。

 

虹教〔2024〕29号-虹口区教育集团教师招聘统筹管理实施意见(试行).pdf