2022年是虹口区站在新起点,全力打造“上海北外滩、浦江金三角”的关键之年。新的一年,虹口区人力资源和社会保障局召开2022年工作会,回顾总结过去一年工作,为今年工作锚定目标、真抓实干、奋辑争先定下主基调。
1月24日下午,虹口区人力资源和社会保障局2022年工作会于区就业促进中心7楼召开。区人力资源社会保障局党组书记、局长金慧莲主持会议并讲话,局领导李敏、胡剑峰、高裕松、孙佳出席会议。局属单位党政负责人、中层干部和全体公务员共70余人参会。
2021年,区人社局全力以赴深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐,年度各项指标顺利完成,人才工作不断改革创新,公共服务领域亮点涌现,总体工作稳中向好。
2022年,区人社局应更有作为、更有温度、更有活力,进一步营造想干事、能干事、干成事的工作氛围。
要扎实努力练好内功,熟练、准确掌握业务工作中各项法律法规、制度规定,将干事创业的热情转化为对虹口的作为。要努力提供精准、精细服务,继续深化“局长走流程、科长走流程”,提升群众满意度、获得感。要勇于创新开拓,在就业创业、人才服务、和谐劳动关系、保障服务等方面创造新亮点,为区域社会经济贡献人社力量。要廉政勤政,有底线思维,忧患意识,有效构筑风险防线,全面深入开展大走访、大排查,推动“促发展、保安全”各项工作落地见效。要凝心聚力,并肩同行,虹口人社人拧成一股绳,劲往一处使,坚定应对各项挑战,全力以赴战胜困难。
工作会上,各分管局长对就业创业、保障服务、劳动关系和人事人才等方面做出总结和部署。青年代表围绕理想信念、履职担当、学思悟践等方面进行发言。