未来五年，虹口这样建设干部教师队伍

11月25日上午，2022——2024学年虹口区教育系统新一轮人才梯队建设启动大会，在区青少年活动中心举行。

中国教育学会副会长、上海市教育学会会长尹后庆，虹口区副区长陈筱洁，市教委人事处处长李兴华等出席大会并致辞。市教委、虹口区相关部门负责人，虹教系统各中小学、职校、幼儿园校（园）长、书记，虹教系统新一轮人才梯队成员，区教育局、教育学院相关职能科室负责人，线上线下结合参会。

习近平总书记强调，教师是立教之本、兴教之源。2016年以来，虹口区立足实际，创新教育人才培养模式，围绕人才的培养、评价、激励和服务等，努力尝试人才培养机制的改革创新，积极打造层级引领、团队共进的培养方式，逐步形成了以才引才、以才荐才、以才育才的良好氛围，实现“增人数”和“聚人心”的有机统一，初步形成了教育人才队伍建设的“虹口品牌”。

近年来，虹口区锚定建设“教育强区”的战略目标，在教育人才队伍建设工作上进行了一系列顶层设计和工作部署。在区委区政府领导下、在市教委指导下，虹口教育工作党委、教育局总结教育人才队伍建设实践成果，深入剖析教情现状，把铸造一支高素质、专业化、创新型的教育人才队伍作为深入推进教育综合改革、全力实现教育强区建设的关键举措、核心指标，积极开展干部、教师人才队伍建设实践探索，全面营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。

虹口区教育工作党委负责人总结了上一轮人才梯队建设工作情况，并对本轮人才梯队建设工作作出部署。会上还宣布了虹教系统人才梯队专家顾问团名单，并为梯队导师颁发证书。同时，“虹教系统干部和教师人才领导小组办公室”也正式揭牌。

据悉，经过上一轮的培养培训，2019年至今，全区新增特级教师8名，特级校长、书记6人，正高级教师22人，有10人入选本市第四期“双名”工程“高峰计划”和“攻关计划”主持人，多人荣获“全国模范教师”“上海市‘四有’好教师”等荣誉，每年都有教师入围上海教育年度新闻人物，参与培训的校长、教师公开出版和发表大量研究成果，承担一百多项各类重要研究项目。

目前，虹口已形成推进本轮人才梯队建设工作的相关制度文件，为今后五年虹口教育人才队伍建设奠定了良好基础。在新一轮人才梯队建设中，虹口将打造“全员、全过程、全方位育人”培训工作新范式。坚持将师德师风建设作为教育人才队伍建设的首要内容，在课程开发、团队研修等过程中，主动将习近平总书记对教师队伍建设“四有”“四个相统一”“四个引路人”等要求贯穿其中。

未来五年，虹口教育人才队伍建设在落实党和国家相关政策的同时，还将瞄准制约虹口干部教师队伍建设和教育改革发展的痛点问题，进行精准施策。在新一轮人才培养中，打造更具辨识度和影响力的虹口品牌，努力培养具有虹口特色的“未来海派教育家”和“虹教名师”。