筑巢引凤，虹口这样“留住”人才

疫情封控期间，虹口举办了北外滩金融企业云招聘直播活动，紧扣北外滩开发建设主题，吸引了近4000位求职者。同时，虹口有关部门将人才服务搬上云端，推出了一站式线上云集成服务，为各类人才解决问题2000余人次，人才引进落户服务222人次，海归人才驿站申报50人次。

近年来，北外滩勤练内功，不断夯实人才服务软实力。虹口的“重点企业回家三年行动计划”中，就配套了“人才、就医、子女教育、政策服务、一对一帮办”等八大服务举措。

北外滩人才引进更不乏大手笔。2020年，北外滩集团两次发布“英雄”招募令，面向全球人才吹响“北外滩集结号”，3500多份简历纷至沓来。当年选聘的副总经理郑科更是拥有哈佛大学、斯坦福、同济三硕士学位。

五年来，北外滩聚集近1800家中外金融机构和企业，如何服务好人才是关键课题。为楼宇“15分钟人才服务圈”内的企业开展上门服务很快成为一种新常态。区人才服务中心充分依托北外滩党群服务阵地平台资源，为辖区企业解决急难愁盼，将党组织的引领性、先进性深深扎入北外滩人才成长的土壤。

栽好梧桐树，引得凤来栖。今年，虹口正在构建具有全球吸引力和国际竞争力的人才制度体系。人才发展专项资金年度安排不低于1亿元，并将根据需要确保年度增长。

筑巢引凤后如何“留住”人才？过去5年中，《虹口区人才公寓建设三年行动计划》正式发布，并在全市创新推出“先安居后乐业”的海归人才驿站政策。“十四五”期间，虹口将继续多渠道筹集房源，提供3000余套人才安居住房，为广大人才解决“后顾之忧”。

在时间长河里，五年不过匆匆一瞬，但那些奋斗足迹已经深深刻进了城市发展的肌理。五年来，虹口地区生产总值突破千亿元，经济增速始终保持中心城区前列。

随着中国共产党上海市虹口区第十一次代表大会的胜利召开，全力打造“上海北外滩、浦江金三角”的大旗已然迎风招展。相信再经过五年的拼搏奋斗，虹口一定能够脱胎换骨，以更加昂扬的姿态屹立于浦江之畔，成为竞争力、创新力、影响力卓著的一流中心城区。